CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

Cung cấp
trải nghiệm nhân viên đẳng cấp thế giới

Nhìn chung, nhân viên CNTT được hưởng mức lương cao và công việc ổn định – nhưng ngành này vẫn chứng kiến ​​tỷ lệ luân chuyển nhân viên cao. Nguyên nhân? Kinh nghiệm nhân viên của họ không cắt giảm nó. Đó là lý do tại sao hơn một nửa số nhân viên CNTT sẽ cân nhắc việc thay đổi công việc trong 12 tháng tới. Cụ thể hơn, họ muốn có nhiều cơ hội tăng trưởng và phát triển hơn, được công nhận nhiều hơn, giao tiếp nội bộ tốt hơn và văn hóa công ty tốt hơn. Nhập Workvivo.

Đây là lý do tại sao
Nhân viên của bạn cần có trải nghiệm kết nối mới.

Giao tiếp nội bộ

Nhân viên CNTT dành hơn 7 giờ mỗi tuần để tìm kiếm và thu thập thông tin. Đó là rất nhiều thời gian lãng phí có thể được phục hồi bằng các chiến lược quản lý tài liệu và liên lạc nội bộ tốt hơn.

Xuống tinh thần, kiệt sức

Sự kiệt sức được coi là lý do hàng đầu khiến nhân viên CNTT không hài lòng. (ResearchGate) Điều này khiến việc công nhận trở nên quan trọng hơn bao giờ hết nhưng 45% chuyên gia CNTT vẫn cảm thấy bị đánh giá thấp. (CompuCom)

Ngắt kết nối

Hầu hết nhân viên CNTT (77%, theo McKinsey) đều có các lựa chọn làm việc từ xa. Làm việc với các nhóm phân tán một cách tự nhiên khiến việc kết nối mọi người lại với nhau trở nên khó khăn hơn, điều này khiến việc lựa chọn công cụ phù hợp trở nên quan trọng.

Workvivo có thể giúp gì?

Công nhận nhân viên

Giúp nhân viên của bạn cảm thấy có mục đích và niềm tự hào trong công việc của họ.

  • Nhận biết họ bằng lời cảm ơn.

  • Làm nổi bật thành tích chuyên môn và cá nhân

  • Thiết lập văn hóa công nhận với Workvivo feed và Spaces


Khuyến khích công nhận nhân viên ít nhất một lần mỗi tuần (Gallup), nhưng chỉ 11% nhân viên được công nhận hàng tuần. 29% không nhận được bất kỳ hình thức nào. (Authentic Recognition)

Khuếch đại văn hóa

Xây dựng một môi trường làm việc nơi mọi người cảm thấy an toàn và gắn kết.

  • Đưa văn hóa của bạn vào cuộc sống bằng kỹ thuật số

  • Thiết lập Không gian cộng đồng để các nhóm kết nối có ý nghĩa

  • Truy cập Workvivo mọi lúc, mọi nơi - giúp mọi người tham gia vào các cuộc trò chuyện trong toàn công ty

  • Truyền tải giá trị của công ty vào mọi việc bạn làm và nói


Duy trì sự liên kết nhóm là một thách thức đáng kể đối với các công ty đang phát triển nhanh. Khi quy mô của một nhóm chỉ tăng 33%, điều này thể hiện mức độ phức tạp tăng 400%, đồng thời làm loãng văn hóa trong suốt quá trình.

Truyền thông nội bộ

Tiếp cận từng người dù họ ở ngoài hay ở văn phòng - không cần email công ty.

  • Gửi thông báo quan trọng chỉ bằng một nút bấm

  • Thiết lập các vòng phản hồi và giao tiếp hai chiều

  • Đảm bảo mọi nhân viên đều được tham gia vào mọi hoạt động giao tiếp


Cải thiện giao tiếp và cộng tác thông qua công nghệ xã hội có thể nâng cao năng suất của nhân viên từ 20% đến 25%. (McKinsey)

Khám phá cách nền tảng liên lạc nội bộ của Workvivo
tăng hiệu suất làm việc cho đội ngũ của bạn ngay hôm nay!