This site is translated from workvivo.com and managed by ESIGO, a Zoom partner.
Email: long.nguyen@esigo.co Phone: +84-879-600-796 // +65-9677-2316

Liên hệ dùng thử

CHÍNH PHỦ, PHÁP LUẬT & TÀI CHÍNH

Đầu tư vào
trải nghiệm phi thường của nhân viên

Các tổ chức chính phủ, pháp lý và tài chính thường bao gồm các dự án và mô hình phức tạp phụ thuộc nhiều vào chuyên môn, sự tin cậy và bảo mật – tất cả đều khiến hoạt động liên lạc nội bộ và sự gắn kết của nhân viên trở nên phức tạp hơn. Sự không hài lòng của nhân viên đang thúc đẩy 53% nhân viên tài chính cân nhắc việc thay đổi công việc chỉ trong vòng một năm sau khi gia nhập công ty. Kết quả? Tỷ lệ luân chuyển cao hơn bao giờ hết, trong đó tỷ lệ luân chuyển luật sư đạt mức cao kỷ lục và sự gia tăng đáng kể ở các ngân hàng.
Nhập Workvivo.

Liên hệ dùng thử

Đây là lý do tại sao
Nhân viên của bạn cần có trải nghiệm kết nối mới.

Giao tiếp nội bộ

Các nhân viên chính phủ, pháp lý và tài chính theo truyền thống làm việc tại bàn, nhưng giờ đây phải thích ứng với các phương pháp kết hợp, nơi thông tin sai lệch và tình trạng quá tải nội dung là phổ biến. Chưa hết, 60% tổ chức tài chính không có chiến lược truyền thông nội bộ.

Xuống tinh thần

Chỉ 35% nhân viên ngân hàng tin rằng lãnh đạo cấp cao của họ đang dẫn dắt tổ chức đi đúng hướng. Trong 35% đó, 2/3 số công nhân đã tham gia.

Ngắt kết nối

Ba phần tư nhân viên trong ngành dịch vụ tài chính và ngân hàng không hiểu kế hoạch kinh doanh ngắn hạn của công ty họ, trong khi hơn một nửa tổ chức tài chính cảm thấy nhân viên của họ không hiểu rõ về giá trị của công ty.

Workvivo có thể giúp gì?

Công nhận nhân viên

Giúp nhân viên chính phủ, pháp lý và tài chính của bạn cảm thấy có mục đích và niềm tự hào trong công việc của họ.

Nhận biết họ bằng lời cảm ơn.
Làm nổi bật thành tích chuyên môn và cá nhân
Thiết lập văn hóa công nhận với Workvivo feed và Spaces

Sự gắn kết, năng suất và hiệu suất của nhân viên cao hơn 14% so với các tổ chức không được công nhận. (Công ty Deloitte)

Khuếch đại văn hóa

Xây dựng một môi trường làm việc nơi mọi người cảm thấy an toàn và gắn kết.

Đưa văn hóa của bạn vào cuộc sống bằng kỹ thuật số
Thiết lập Không gian cộng đồng để các nhóm kết nối có ý nghĩa
Truy cập Workvivo mọi lúc, mọi nơi - giúp mọi người tham gia vào các cuộc trò chuyện trong toàn công ty
Truyền tải giá trị của công ty vào mọi việc bạn làm và nói

19% nhân viên pháp lý cho biết văn hóa làm việc độc hại là lý do chính khiến họ rời công ty. (Levy)

Truyền thông nội bộ

Tiếp cận từng người dù họ ở ngoài hay ở văn phòng - không cần email công ty.

Gửi thông báo quan trọng chỉ bằng một nút bấm
Thiết lập các vòng phản hồi và giao tiếp hai chiều
Đảm bảo mọi nhân viên đều được tham gia vào mọi hoạt động giao tiếp

Giao tiếp nội bộ kém có tác động trực tiếp đến trải nghiệm của khách hàng. 30% mọi người có trải nghiệm khách hàng kém do các vấn đề giao tiếp trong doanh nghiệp của họ. (Project.co)